QQ交談
您所在位置：請輸入產品關鍵字：
郵編：200001
聯系人：李經理
電話：19901762858
傳真：021-37653818
手機：19901762858
售后電話：19901762858
留言：發送留言
個性化：www.shyzgy.com
網址：www.shyzgy.com/
商鋪：http://www.om600.com/st171398/
日本不二越NACHI企業文化
點擊次數：1089 發布時間：2010-12-7
愿景： zui受尊敬的科技企業
·迪肯將以長遠的眼光、誠信負責的操守、共同成長的理念，發展公司的事業。與公司相關利益共同體和諧發展，以受到用戶、員工、股東、合作伙伴和社會的尊敬為自身的自豪和追求；
·堅持“用戶*”理念，從創造用戶價值、社會價值開始，從而提升企業價值，同時促進社會文明的繁榮；
·重視員工利益，激發員工潛能，在企業價值zui大化的前提下追求員工價值的zui大實現；
·通過成熟有效的營銷、管理機制，實現企業健康、持續的利益增長，給予股東豐厚的回報；
·與所有合作伙伴一起成長，分享成長的價值；
·不忘關愛社會、回饋社會，以身作則，推動中國機械技術的迅猛發展;
·科技不分國界， 引進*技術、,發揚拿來主義精神,推動中國技術的發展而盡綿薄之力.
使命： 盡產業人之本分，通過產業服務提升人類生活品質
·迪肯以*技術、科學的方法，向用戶提供*、產品和服務；
·迪肯的產品和服務像水和電一樣*融入人們的生活，豐富人們的精神世界和物質世界；
·持續關注并積極探索用戶新的需求、提供創新的業務來持續提高用戶的產品品質；
·迪肯通過引進技術的服務，讓人們的生活更便捷和豐富，從而促進社會的和諧進步。
企業精神： 精誠，敬業，光明，無界
精誠：
·精誠團結，相互信任，共同發展；
·保持公正、正義、誠實、坦誠、守信；
·尊重自己，尊重別人，尊重客觀規律，尊重公司制度，從而自愛自強。
·團隊才能真正成就個人的，與環境和諧發展是企業基業長青的基礎；
敬業：
·有強烈的責任意識，有杰出的肩負責任的能力，有勇于承擔責任的品格。
·積極主動，重視整體利益，從而創造的團隊績效；
·放眼長遠，胸襟開闊，不斷追求的合作境界。
·不斷追求專業的工作風格，不斷強化職業化的工作素質；
光明：
·光明正大，堂堂正正，不卑不亢；
·簡潔干練，是做好工作的*要求；
·排除自私，追求；
無界：
·無界不僅是一種的創新工作方法，也是一種的人生信念；
·在方式、方法、內容上，時時尋求更好的解決方案，精益求精，謀求更好的成果水平；
·不斷激發個人創意，完善創新機制，以全面的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
經營理念： 一切以用戶價值為依歸，
提供的產品及服務，
一切以用戶價值為依歸
·堅持“用戶*”理念，為用戶創造價值、維護用戶正當利益是經營的*要務；
·保持對用戶需求的敏感，重視用戶的消費體驗，服務水平適當超出用戶的期望；
·注重培育用戶的滿意度和忠誠度，不斷提高與用戶溝通的服務水平；
·以用戶價值的zui大化創造公司價值的zui大化 。
提供的產品及服務
·以 *技術和的品質，的服務，構建*業務架構和產品組合，兼顧技術開拓、利潤獲取、競爭優勢，有效支持公司穩健發展；
·所有公司產品和服務要樹立健康社會的理念，肩負培育行業良性發展秩序的責任，行業運行規則，zui有效地推動社會文明的進步；
·保持高度的危機意識，準確把握市場機遇、有效降低經營風險；
·以良好的機制和制度，保持公司的技術活力、競爭活力和成長活力。
管理理念：關心員工成長、強化執行能力、
追求和諧、平衡激勵約束
關心員工成長：
·重視員工的興趣和專長，以良好的工作條件、完善的員工培訓計劃、職業生涯通道設計促進員工個人職業發展；
·重視企業文化管理，以健康簡單的人際關系、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂；
·激發員工潛能，追求個人與公司共同成長。作為個人要有先付出的意識，甘于為團隊奉獻智慧和勤奮，以的團隊成就個人的。
強化執行能力：
·再好的研究策劃，沒有好的執行就會成為空談。強力執行是 迪肯在管理上的核心原則之一；
·良好的執行力，要依靠的機制、規范的制度、精誠的合作、有效的激勵、感人的榜樣，但zui重要的，要依靠每位 迪肯人對公司的熱愛和對工作的負責精神；
·謀定而后動才能果決執行，要精于總結，執行才能不斷完善。
追求和諧：
·由于公司規模擴大，必須形成規范的管理機制，保持較高的公司系統運作效率；
·根據公司發展階段和業務變化，動態優化企業的管理，形成和諧有序的內部環境；
·在與和諧的環境下，堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
平衡激勵約束：
·根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機制，有效激發員工的主觀能動性和創造性；