今年四月份以來，海能技術“服務*行"活動已經進行了五個月的時間。這段時間里，我們相繼走訪了全國300余家用戶，為科技工作者提供更全面的技術支持服務。隨著活動的持續開展、疫情的恢復以及海能產品在市場的擴充，海能技術支持工作的服務頻次也在持續增多，技術支持工程師團隊的人才隊伍建設愈發重要。

      技術支持工程師的培養，不只是一項工作，更是一種傳承。不僅有專業知識的學習和經驗的積累，還有企業文化的傳遞。師徒制兼顧技術與文化傳承的模式，正符合我們人才培養的需求。

      8月30日，海能技術第一次拜師儀式在山東海能產業園舉行。敬茶、立誓，一應環節按照我國傳統的師徒禮儀進行，溫馨而莊重。自此以后，師父和徒弟以“一帶一"的形式傳授學習新知識、新技能。師父必傾囊相授，徒弟定認真學習。

      追求用戶體驗，既需要過硬的技術水平，更需要服務精神。師父們將帶領徒弟充分詮釋“追求用戶的體驗"的服務宗旨，更加貼心的服務于各地用戶，幫助用戶解決問題。

      代代相傳，星火不息！期待在未來的日子里，通過新老技術工程師們的共同努力，海能的技術支持工作能再上一個新臺階，為廣大用戶帶來更大的價值。