DL/T 669-2023 電力行業(yè)高溫作業(yè)分級

范圍
本文件規(guī)定了電力行業(yè)工作場所高溫作業(yè)分級的基本要求、分級依據(jù)、分級方法、分級結(jié)果和分級管理措施。
本文件適用于電力行業(yè)中火力發(fā)電企業(yè)、供電企業(yè)、電力施工企業(yè)工作場所高溫作業(yè)分級，其他電力企業(yè)參照執(zhí)行。

術(shù)語和定義
GBZ 2.1、GBZ 2.2、GBZ/T 224、GBZ/T229.3 界定的以及下列術(shù)語和定義適用于本文件。
濕球黑球溫度指數(shù)  wet- bulb globe temperature index
又稱WBGT指數(shù)，指綜合評價人體接觸作業(yè)環(huán)境熱負(fù)荷的一個基本參量。
室外WBGT=自然濕球溫度(°C)×0.7＋黑球溫度(°C)×0.2＋干球溫度(°C)×0.1
室內(nèi)WBGT=自然濕球溫度(°C)×0.7＋黑球溫度(°C)×0.3
[來源：GBZ/T 229.3-2010, 3.5]
高溫作業(yè)  heat stress work
在生產(chǎn)勞動過程中，工作地點平均WBGT指數(shù)≥25°C的作業(yè)。
[來源：GBZ 2.2-2007, 10.1.1]
職業(yè)性中暑  occupational heat illness
在高溫作業(yè)環(huán)境下，由于熱平衡和(或)水電解質(zhì)代謝紊亂而引起的以中樞神經(jīng)系統(tǒng)和(或)心血管功能障礙等為主要表現(xiàn)的急性疾病。
體力勞動強度指數(shù)  intensity index of physical work
區(qū)分體力勞動強度等級的指數(shù)。指數(shù)大，反映職工體力勞動強度大；指數(shù)小，反映職工體力勞動強度小。
[來源：GBZ 2.2-2007, 14.1.5]
熱習(xí)服  heat acclimatization
個體耐受熱強度能力漸進性增強的生理性適應(yīng)過程。
[來源：GBZ/T 229.3-2010, 3.4]
熱應(yīng)激反應(yīng)  heat strain
由熱應(yīng)激引起的全身性生理反應(yīng)。
[來源：GBZ/T 224-2010, 3.7.1.2]
行動水平  action level
勞動者實際接觸高溫的水平已經(jīng)達(dá)到需要用人單位采取職業(yè)接觸監(jiān)測、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)、職業(yè)病危害告知等控制措施或行動的水平。
[來源：GBZ 2.1-2019, 3.9, 有修改]

基本要求
電力企業(yè)應(yīng)堅待預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，對高溫作業(yè)采取綜合控制措施，預(yù)防職業(yè)性中暑，保障作業(yè)人員職業(yè)健康。
高溫作業(yè)分級時，應(yīng)綜合考慮作業(yè)人員體力勞動強度、接觸高溫作業(yè)時間、時間加權(quán)平均WBGT指數(shù)等因素。
高溫作業(yè)分級應(yīng)與高溫定期檢測、日常監(jiān)測相結(jié)合。
企業(yè)應(yīng)按照高溫作業(yè)的分級結(jié)果對作業(yè)人員進行分級管理。
每年定期評估作業(yè)分級結(jié)果和預(yù)防控制措施的效果，評估結(jié)果提示可能與原分級結(jié)果不一致的，或因生產(chǎn)工藝、原輔料、設(shè)備等發(fā)生改變時應(yīng)重新進行分級，并提出新的預(yù)防控制措施和建議。
分級結(jié)果應(yīng)歸檔保存，并按相關(guān)要求進行告知。

高溫作業(yè)分級
分級依據(jù)
高溫作業(yè)分級的依據(jù)包括作業(yè)人員體力勞動強度、接觸高溫作業(yè)時間、時間加權(quán)平均WBGT指數(shù)。
分級方法
進行職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查，識別生產(chǎn)工藝過程、生產(chǎn)環(huán)境中存在的高溫，確定存在高溫的工作場所及接觸高溫的作業(yè)人員。電力行業(yè)主要高溫工作場所及作業(yè)人員參見附錄A。
按照 GBZ/T 189.10 的規(guī)定，劃分高溫作業(yè)人員的體力勞動強度，分為四級，即輕勞動(I級)、中等勞動(II級)、重勞動(III級)和極重勞動(IV級)。電力行業(yè)常見職業(yè)體力勞動強度分級參見附錄B。
調(diào)查作業(yè)人員每個工作日內(nèi)累計接觸高溫作業(yè)時間，以分鐘(min)計。
按照 GBZ/T 189.7、DL/T 799.5 的規(guī)定，對工作場所中的高溫進行測定，計算作業(yè)人員時間加權(quán)平均WBGT指數(shù)。
根據(jù)以上結(jié)果，對照表1判定是否達(dá)到行動水平。未達(dá)到行動水平，不進行高溫作業(yè)分級；達(dá)到行動水平，對照表2進行高溫作業(yè)分級。電力行業(yè)高溫作業(yè)分級示例參見附錄C。


分級結(jié)果
高溫作業(yè)按危害程度分為5級，即相對無害作業(yè)(0級)、輕度危害作業(yè)(1級)、中度危害作業(yè)(2級)、重度危害作業(yè)(3級)和極重度危害作業(yè)(4級)。
超過行動水平，未達(dá)到表2中高溫作業(yè)分級時，劃分為相對無害作業(yè)(0級)。超過行動水平，達(dá)到表2中高溫作業(yè)分級時，劃分為輕度危害作業(yè)(1級)、中度危害作業(yè)(2級)、重度危害作業(yè)(3級)和極重度危害作業(yè)(4級)。
分級結(jié)果僅適用于長袖襯衫和長褲工作服、紡織材料連褲工作服，如電力行業(yè)使用的純棉長袖工作服。穿著雙層紡織材料連褲工作服時，作業(yè)人員的時間加權(quán)平均WBGT指數(shù)增加3°C，再進行分級。不適用于穿著其他特殊防護工作服、3層及以上工作服。


分級管理措施
根據(jù)不同等級的高溫作業(yè)進行不同的衛(wèi)生學(xué)監(jiān)督和管理。分級越高，發(fā)生職業(yè)性中暑的危險度越高。
相對無害作業(yè)(0級)：在目前的勞動條件下，可能對未熱習(xí)服的作業(yè)人員的健康產(chǎn)生不良影響。應(yīng)對作業(yè)人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
輕度危害作業(yè)(1級)：在目前的勞動條件下，可能對作業(yè)入員的健康產(chǎn)生不良影響。應(yīng)改善工作環(huán)境，對勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，采取職業(yè)健康監(jiān)護和防暑降溫措施，及時補充水分和鹽分，保持作業(yè)人員的熱平衡。
中度危害作業(yè)(2級)：在目前的勞動條件下，可能引起作業(yè)入員的健康危害。在采取上述措施的同時，強化防暑降溫措施，如提供清涼休息場所、改善作業(yè)休息的頻次與時間，調(diào)整高溫作業(yè)勞動-休息制度。
重度危害作業(yè)(3級)：在目前的勞動條件下，很可能引起作業(yè)人員的健康危害，產(chǎn)生熱損傷。在采取上述措施的同時，強調(diào)進行熱應(yīng)激監(jiān)測，配備隔熱防護服，進一步降低作業(yè)人員高溫作業(yè)的單位時間比率。
極重度危害作業(yè)(4級)：在目前的勞動條件下，極有可能引起作業(yè)人員的健康危害，產(chǎn)生嚴(yán)重的熱損傷。在采取上述措施的同時，必須實施作業(yè)前健康確認(rèn)，嚴(yán)格進行熱應(yīng)激監(jiān)測和熱損傷防護措施， 通過改變工藝和工程措施減少或消除熱源，采取隔熱設(shè)施，并做好應(yīng)急處置措施，改變作業(yè)方式， 嚴(yán)格限制作業(yè)人員高溫作業(yè)的單位時間比率。


京都電子KEM 濕球黑球溫度(WBGT)指數(shù)測定儀 WBGT-302