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精益管理
精益生產(chǎn),普敦從未停下腳步
精益管理是一種運(yùn)營組織的方法。它提倡一種長期的工作觀和持續(xù)改進(jìn)的文化——尋求持續(xù)地、系統(tǒng)地實(shí)現(xiàn)流程中小而漸進(jìn)的變化,以提高效率和質(zhì)量。
為此,近日,普敦科技特別邀請上市企業(yè)高級商務(wù)總監(jiān)及歐洲上市公司業(yè)務(wù)增長總監(jiān)對普敦工廠生產(chǎn)部門開展了精益管理課程培訓(xùn)。
普敦認(rèn)為,研發(fā)技術(shù)是儀器設(shè)備制造商的核心生產(chǎn)力、競爭力,成立以來不斷打造產(chǎn)品優(yōu)勢互補(bǔ)的創(chuàng)研產(chǎn)品線。同時(shí),普敦連續(xù)擴(kuò)大及完善工廠生產(chǎn)部門,在上海設(shè)立氫氣發(fā)生器研發(fā)中心、氮?dú)獍l(fā)生器研發(fā)中心、前處理實(shí)驗(yàn)室、質(zhì)譜應(yīng)用實(shí)驗(yàn)室,堅(jiān)定不移地走自主研發(fā)之路。
此次培訓(xùn)從“流程性事務(wù)改善、5s管理、日常工作管理、看板文化建立"四大主題出發(fā),通過互動游戲、組內(nèi)討論、練習(xí)與實(shí)操,讓員工在實(shí)際工廠和生產(chǎn)環(huán)境中動手改善,使工廠的各個(gè)部門員工充分理解精益管理以及使用精益管理工具的能力,真正做到“一日一改善"、“改善無小事"的目標(biāo)。
培訓(xùn)期間,老師通過分組討論并用積分法鼓勵各組積極互動。根據(jù)各部門實(shí)際工作場景為例,從采購、倉庫、生產(chǎn)到質(zhì)檢,老師都對過程規(guī)范管理、細(xì)節(jié)優(yōu)化控制等做了演練指導(dǎo)和標(biāo)準(zhǔn)示范。
大家都認(rèn)真學(xué)習(xí)配合并動手落實(shí)了5S管理,結(jié)果成效顯著。整理后的倉庫、裝配區(qū)、實(shí)驗(yàn)工作臺、質(zhì)檢等區(qū)域都一目了然。零配件,檢測設(shè)備都分類的井然有序,特殊區(qū)域也設(shè)置了警示貼,方便其他部門同事清晰。
兩天的培訓(xùn)結(jié)束,老師對所有學(xué)員的培訓(xùn)情況給予了肯定,研發(fā)及工廠的小伙伴們在研發(fā)落地、故障率控制、生產(chǎn)周期、零配件采購與管理、以及倉庫物流等各個(gè)環(huán)節(jié),都有了巨大的進(jìn)步。此次培訓(xùn)只是開始,后續(xù)工作中的規(guī)范化和流程化是一個(gè)長期且需要保持的工作。
同時(shí),也讓內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)更加熟悉團(tuán)隊(duì)小伙伴,大家寫下自己的心得與收獲,也給自己未來的工作計(jì)劃有了一個(gè)清晰的梳理方向,并紛紛表示會從當(dāng)下開始實(shí)踐。
“精益生產(chǎn)持之以恒,改善創(chuàng)新永無止境",通過本次培訓(xùn)希望普敦研發(fā)及工廠部門的整體運(yùn)營水平能夠升級到一個(gè)全新高度,為用戶帶來更專業(yè)的設(shè)備及服務(wù)。