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為保障正常、良性的工作秩序和良好的工作氛圍、維護(hù)員工工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性、提高工作效率,特制定此制度以規(guī)范工作流程,促進(jìn)公司的發(fā)展。
1.全體員工必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度,服從公司的各項(xiàng)安排,要有明確的組織性,紀(jì)律性。
2.部門實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。各部門主任、主管必須嚴(yán)格管理本部門員工,不斷創(chuàng)新工作方法,提高工作效率,并與其它部門積極交流合作。另須合理安排員工工作,并對(duì)工作完成情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查。
3.分工明確,責(zé)任到人,各司其職,遇事不得推卸責(zé)任,部門同事都應(yīng)相互尊重,相互幫助,不得有爭(zhēng)吵、搬弄事非,影響團(tuán)結(jié)擾亂工作。
4.凡對(duì)本人薪資有疑問時(shí),可直接到財(cái)務(wù)部或管理部詢問、核實(shí),以及了解清楚,不可私下里在員工中散布不滿情緒,甚至搬弄是非等事項(xiàng)發(fā)生。
5.未經(jīng)部門主任同意,不得擅自換班。
6.工作中不得有弄虛作假、說謊之行為。
7.在辦公室內(nèi)嚴(yán)禁長(zhǎng)時(shí)間接打與工作無關(guān)的私人電話、收發(fā)無關(guān)工作私人短信、聊私人qq,不得玩游戲、看電影等。
8.保守公司的商業(yè)秘密,一切內(nèi)部文件、資料、報(bào)表、總結(jié)等,都應(yīng)做到先收鎖再離人。不與工作無關(guān)人員談?wù)摴緲I(yè)務(wù)。
9.出現(xiàn)以上違規(guī)行為,將視情節(jié)輕重,處以10-100元罰款或換崗、撤職、開除。處罰由主管以上領(lǐng)導(dǎo)或辦公室行政人員決定,并由本人簽字確認(rèn)后執(zhí)行。
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